Unlock the System. Upgrade your Presence.
The New Speaker Code ist ein modulares Trainingssystem von NEOP für Fach- und Führungskräfte. Es besteht aus drei Hauptmodulen - Speaking, Presenting und Leadership - mit insgesamt zwölf Programmen sowie drei optionalen Bonus-Modulen. Buchbar als Einzelmodul von zwei bis drei Tagen oder als Programmstrecke über drei bis zwölf Monate.
Portrait: Tim
Sprache entscheidet, ob du gesehen wirst - oder übersehen. Weil nicht das Wissen wirkt, sondern die Art, wie du es zeigst.
Tim Christopher Gasse
Leitender Coach
Worum geht es?
Fach- und Führungskräfte können inhaltlich enorm viel. Trotzdem bremsen drei Muster ihr Potenzial aus - und KI, Remote Work und Informationsflut verschärfen das Ganze.
Was wir in Unternehmen hören
Inhaltlich top, aber im Meeting viel zu leise.
Unsere Leute reden lange - sagen aber wenig.
Wir haben 80 Folien, aber kaum klare Botschaften.
Unsere Präsentationen sind eher Handouts, die vorgelesen werden.
Unsere Führungskräfte kommunizieren fachlich, aber wenig führend.
Change-Projekte scheitern an Kommunikation, nicht an Innovation.
Mehr Meetings
weniger Klarheit
Mehr Slides
weniger Botschaft
Mehr Tools
weniger Präsenz
Das Problem ist selten fehlendes Wissen. Es ist die Art, wie es gezeigt wird.
Psychologische Lernstufen
Das Gesamtsystem folgt einer klaren Lernlogik: erst die eigene Wirkung beim Sprechen, dann die Struktur der Botschaft, dann die Führung durch Sprache. Zwölf Programme, modular buchbar und flexibel kombinierbar.
01
Sprache, Präsenz & Persönlichkeit
Primäres Ziel
Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln eine sichere, authentische Sprechhaltung - weg von "Ich halte mal schnell was vor" hin zu "Ich stehe zu dem, was ich sage, und ich komme an".
Programme im Modul
02
Struktur, Story & Visuals
Primäres Ziel
Präsentationen werden von Informationsabladestationen zu klaren, fokussierten Auftritten, die Entscheidungen vorbereiten und ermöglichen.
Programme im Modul
03
Sprache, Haltung & Einfluss
Primäres Ziel
Führungskräfte nutzen Sprache als zentrales Führungsinstrument: für Orientierung, Sinn, Motivation und Kultur.
Programme im Modul
Optionale Bonusprogramme
Die Bonusprogramme sind keine Erweiterung, sondern präzise Vertiefungen für genau die Herausforderungen deines Unternehmens. Sie verbinden Kommunikation direkt mit Positionierung, Marketing und Vertrauen.
01
Be Seen. Be Valued.
Interne Positionierung und Sichtbarkeit
Problem im Alltag
Viele sehr gute Leute werden intern übersehen - nicht, weil sie nichts können, sondern weil sie sich nicht zeigen.
Sichtbar sein, ohne sich zu verkaufen
Wirkung in Meetings, Projekten und Präsentationen
Stakeholder-Management über Sprache und Präsenz
Ideal für
High Potentials, Projektleitungen, Nachwuchsführungskräfte
02
Stories that Convert. Strategies that Scale.
Marketing, Ads, SEO und KI
Problem im Alltag
SEO, Ads, Content - alles da, aber ohne klare Linie. Gute Produkte, kaum Reichweite.
Klare Marketingbotschaften statt bunter Maßnahmen
Story-basierte Werbung, die zu Anfragen führt
SEO und Local SEO: wie ihr wirklich gefunden werdet
Ideal für
Mittelstand, Marketing-Teams, Geschäftsführung
03
Speak. Lead. Build Trust.
Vertrauen, Reputation und Expertenmarke
Problem im Alltag
Fachlich stark, aber kaum bekannt. Als Dienstleister gesehen statt als Sparringspartner.
Eine klare, konsistente Expertenpositionierung
Sprache, die Autorität ausstrahlt - ohne Arroganz
Vertrauensaufbau durch Social Proof, Referenzen und Stories
Ideal für
Coaches, Trainer und Solopreneure
Methode, Formate und Nutzen
Alle Inhalte basieren auf realen Kommunikationssituationen eurer Organisation. Gearbeitet wird mit kurzen Drills statt endloser Rollenspiele - ergänzt durch die Presence Academy, unsere eigene Lernplattform seit 2024.
01
Alle Inhalte basieren auf realen Kommunikationssituationen eurer Organisation.
02
Selbstreflexion mit Video- und Audio-Feedback - schnelles Lernen durch eigene Beispiele.
03
Fokussierter Einsatz von Sprachmodellen als Sparringspartner, nicht als Selbstzweck.
04
Kurze, intensive Übungseinheiten statt endloser Rollenspiele.
05
Konkrete Aufgaben für Meetings, Pitches und Gespräche im Alltag.
2 bis 3 Tage
Ein Programm als Kompakttraining, etwa The Presentation Code oder The Leadership Voice.
3 bis 12 Monate
Kombination aus Speaking, Presenting, Leadership und Bonusmodul - mit Präsenz-Workshops, Online-Sessions und KI-basiertem Selbsttraining.
nach Bedarf
The New Speaker Code als Baustein für euer internes Leadership- oder Talentprogramm.
Klarere Kommunikation
weniger Missverständnisse, weniger Reibung
Stärkere Führung
mehr Orientierung, weniger Verunsicherung
Bessere Präsentationen
schnellere Entscheidungen, mehr Commitment
Sichtbare Mitarbeitende
vorhandene Potenziale werden genutzt
Zeitgemäße Kommunikationsfähigkeit
standfest in einer KI-gestützten Welt
Jetzt unverbindlich besprechen
Ob Einzeltraining, Programmstrecke oder komplette Learning Journey - im Gespräch klären wir, welche Kombination zu euren Zielen und eurem Budget passt.
Portrait: Malena Gahr
Learning Journeys verbinden Training, Praxis und Transfer. Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln nicht nur neue Fähigkeiten, sondern verankern sie direkt im Arbeitsalltag - durch klare Lernschritte, kurze Übungseinheiten und reale Anwendungssituationen.
