Inhouse in eurem Unternehmen
Inhouse-Moderationstraining für Teams, die schneller zu Entscheidungen kommen wollen.
Ein Inhouse-Moderationstraining findet direkt in eurem Unternehmen statt und arbeitet mit euren echten Meetings, Workshops und Konfliktfällen. Bei Moderate & Lead dauert es ein bis drei Tage, umfasst maximal acht Teilnehmende und startet bei 2.750 Euro netto pro Seminartag.
Bild: Inhouse-Training im Unternehmen
1-3 Tage
Dauer, nach Bedarf gestaltet
max. 8
Teilnehmende pro Gruppe
ab 2.750 €
Netto pro Seminartag
DACH
Wir kommen zu euch
So läuft es ab
Von der ersten Anfrage bis zum Transfer in euren Alltag.
Wir liefern kein Standardseminar von der Stange. Vor jedem Inhouse-Training klären wir, welche Situationen bei euch wirklich vorkommen - und bauen das Programm darum herum.
30 Minuten
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären, wer teilnimmt, woran es aktuell hakt und welches Format dazu passt. Du erhältst eine ehrliche Einschätzung, auch wenn wir nicht die richtigen sind.
wenige Tage
Bedarfsanalyse und Angebot
Wir wählen gemeinsam die relevanten Anwendungsbereiche aus und stimmen Dauer, Termine und Ort ab. Du bekommst ein konkretes Angebot mit Ablauf und Preis.
1 bis 3 Tage
Das Training bei euch vor Ort
Sieben Stunden pro Präsenztag, maximal acht Teilnehmende. Der Großteil der Zeit gehört Übungen an euren echten Fällen, inklusive Videofeedback und Supervision.
danach
Transfer und Nachbereitung
Jede Person geht mit einem persönlichen Maßnahmenplan raus. Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung mit Follow-up-Terminen oder Einzelcoachings.
Inhalte
Was euer Team im Training konkret lernt.
Die Bausteine kombinieren wir nach eurem Bedarf. Was ihr nicht braucht, lassen wir weg - dafür gehen wir bei euren Kernthemen in die Tiefe.
01
Rolle und Haltung klären
Wann moderierst du, wann führst du inhaltlich? Wer beide Rollen sauber trennt, verliert die Gruppe nicht.
02
Meetings strukturieren
Zielklärung, Dramaturgie, Zeitmanagement. Wie aus einer Agenda ein Prozess mit Ergebnis wird.
03
Beteiligung erzeugen
Fragetechniken und Methoden, die auch die Stillen ins Gespräch holen - vor Ort wie im hybriden Raum.
04
Visualisieren und sichern
Ergebnisse sichtbar machen, damit am Ende alle dasselbe verstanden haben und Verbindlichkeit entsteht.
05
Spannungen moderieren
Störungen früh erkennen, Konflikte ansprechen ohne Eskalation, Perspektivwechsel gezielt einsetzen.
06
Entscheidungen herbeiführen
Optionen strukturieren, priorisieren und zu einem Beschluss führen, den die Gruppe auch trägt.
Immer an euren echten Fällen
Wir arbeiten nicht mit erfundenen Fallbeispielen. Bringt euer schwieriges Projektmeeting, euren anstehenden Kundenworkshop oder den Konflikt, der seit Monaten schwelt - daran wird geübt.
Passt das zu euch?
Für wen sich ein Inhouse-Training lohnt - und wann nicht.
Wir sagen dir im Erstgespräch ehrlich, wenn ein anderes Format besser passt. Das spart beiden Seiten Zeit.
Ein Inhouse-Training passt, wenn
mehrere Personen aus eurem Haus regelmäßig Meetings, Workshops oder Projektrunden leiten.
ihr eine gemeinsame Sprache und ein einheitliches Vorgehen im Team etablieren wollt.
es konkrete Anlässe gibt: Change-Prozess, Reorganisation, neue Führungsstruktur, Kundenworkshops.
eure Themen vertraulich sind und nicht in ein offenes Seminar mit Fremden gehören.
ihr wollt, dass am Trainingstag an euren echten Fällen gearbeitet wird.
Etwas anderes passt besser, wenn
nur eine einzelne Person Unterstützung braucht - dann ist ein Einzelcoaching günstiger und schneller.
es eigentlich um den persönlichen Auftritt auf der Bühne geht - das ist ein Präsentationstraining.
ihr einen Moderator für eine konkrete Veranstaltung sucht statt eine Ausbildung für euer Team.
das Ziel ein Teamevent mit Spaßcharakter ist. Wir trainieren Handwerk, nicht Unterhaltung.
Vertrauen
Unternehmen, die uns ins Haus geholt haben.
Hier ein Originalzitat aus einem eurer Inhouse-Trainings einsetzen - am stärksten wirken Stimmen, die ein konkretes Ergebnis benennen.
Portrait oder Logo
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Position, Unternehmen
Zweites Zitat einsetzen - idealerweise von einer HR- oder Führungsverantwortlichen, die über die Zusammenarbeit spricht.
Portrait oder Logo
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Position, Unternehmen
Logo 1
Logo 2
Logo 3
Logo 4
Fragen zum Inhouse-Training
Was Unternehmen uns vor der Buchung fragen.
Organisatorisches, Kosten, Rahmenbedingungen. Wenn deine Frage fehlt, beantworten wir sie im Erstgespräch.
Unsere Programme
Drei Programme für drei unterschiedliche Ziele.
Moderation ist ein Teil unseres Angebots. Wer an Auftritt, Bühnenpräsenz oder der eigenen Kommunikationsentwicklung arbeiten will, findet hier das passende Format.
Wirkung mit System
Presence and Performance Lab
Unser Laborformat für alle, die an ihrer Wirkung arbeiten wollen - experimentell, intensiv und mit direktem Feedback auf jede Sequenz.
Für C-Level und Geschäftsführung
Speaking Leaders
Das Programm für Entscheiderinnen und Entscheider, die vor großen Gruppen sprechen. Moderation ist in diesem Format bereits enthalten.
Rhetorik für die neue Arbeitswelt
The New Speaker Code
Für alle, die ihre Sprache, ihre Haltung und ihre Bühnenpräsenz grundlegend weiterentwickeln wollen - jenseits klassischer Rhetorikseminare.
Dein nächster Schritt
Holt euch die Moderationskompetenz ins Haus.
30 Minuten Erstgespräch genügen, um zu klären, ob ein Inhouse-Training das richtige Format für euer Team ist - und was es konkret kosten würde.
Portrait: Ansprechpartnerin
Malena Gahr
Geschäftsführerin, erste Ansprechpartnerin für Inhouse-Anfragen
01
Termin wählen
Such dir online einen Slot, der in deinen Kalender passt.
02
Bedarf klären
Wir sprechen über euer Team, eure Anlässe und die passenden Anwendungsbereiche.
03
Angebot erhalten
Du bekommst einen konkreten Vorschlag mit Ablauf, Dauer und Preis.